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人事大专

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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:3年以上|地点:三门峡市
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  • 1、负责人力资源部日常工作的计划及实施;2、结合经营公司情况拟定人才储备计划;3、依岗位性质选择有效渠道补充人员;4、员工培训计划的拟定、沟通、确认;5、员工培训的实施;6、员工关系管理;7、员工活动的策划、组织。
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